Mesa
General de Negociación
Como noticias más relevantes a comentar merece un punto y aparte el análisis de
la Mesa General donde se nos informó de los presupuestos Generales de la
Generalitat y que marcan la referencia para los incrementos retributivos del
personal al servicio de la Generalitat, así como las ofertas de empleo público
a realizar durante el año 2015.
La
Mesa se desarrolló durante la mañana del día 29 de Octubre y como viene siendo
habitual no se trató de una mesa de negociación, fue una mesa de carácter
informativo sobre los incrementos salariales para el año 2015, el gobierno de
la Generalitat paralizado por los casos de corrupción que lo agobian y por la
asfixia económica al que lo tiene sometido el gobierno del señor Rajoy, no
tenía nada que ofrecer.
Amparándose
en el carácter básico de los presupuestos generales del estado, una vez más, en
este caso la quinta consecutiva, se nos anunció otra congelación salarial para
el año que viene, además de una ridícula Oferta Pública de Empleo para Sanidad
alrededor de 200 plazas, y otra oferta insultante, para el personal al servicio
del Consell de 47 plazas.
El
señor Moragues, Conseller de Hacienda y Presidente de la Mesa, intentó realizar
otro discurso triunfalista, pretendiendo engañar a los presentes al presentar
el incremento del capítulo 1 entorno al 9 %, pero en su discurso sumaba las partidas económicas
correspondientes a la recuperación del 100% de carrera y desarrollo profesional
de sanidad, el 100% de los sexenios en educación, los haberes al 100% del
personal interino y el abono de las cantidades pactadas para el cobro del primer plazo de carrera profesional del personal del Consell, tanto funcionarios
como laborales.
Es
de resaltar que será nuestra comunidad autónoma la primera en la que el
personal laboral cobrará el complemento de carrera profesional.
Pero todos los asuntos relativos al
cobro de las diferentes carreras ya habían sido pactados en la Mesa del 23 de
Octubre de 2014, acuerdo que no fue suscrito por Intersindical Valenciana, que
ni firmó el acuerdo de carrera ni el de que el personal interino percibiera la
totalidad de su salario.
Por
mucho que se empeñe el señor Moragues, la realidad es que los empleados
públicos valencianos., los de la Generalitat y los de la administración local
hemos perdido el 30% de nuestro poder de compra en estos últimos años.
La
UGT, exigió en su primera intervención que el señor Moragues pidiera perdón a
los empleados públicos valencianos cuando a finales del mes de Agosto nos
insultó, al comentar en un medio de comunicación sobre nuestras subidas salariales “Que
pregunten a los ciudadanos si están de acuerdo con que les suban el sueldo a
los funcionarios” Estas opiniones no hacen más que ahondar en la política de descrédito
que el PP viene demostrando hacia el personal al servicio de la administración,
y que en anteriores ocasiones tanto el Ministro Montoro como el señor
Beteta ya habían manifestado.
Finalmente
y ante las reiteradas peticiones de UGT el Sr. Moragues no tuvo más remedio que
balbucear unas disculpas a todos los empleados y empleadas públicos valencianos
por sus desafortunadas declaraciones del verano, no obstante la UGT presentó un
amplio catálogo de situaciones que deberían solventarse y que constan en el
acta de la sesión.
Peticiones realizadas por UGT en la
Mesa
En
resumidas cuentas exigimos respuesta de la gestión de contingencias
profesionales llevadas a cabo por las Mutuas una vez externalizada esta
competencia. En el ámbito de la sanidad pública valenciana exigimos que se
facilite la documentación pertinente que permita elaborar un diagnóstico
certero previo a la elaboración del Plan de Igualdad sectorial, abono del
desarrollo y carreta profesional al personal interino o eventual dependiente de la Conselleria de Sanidad con
5 o más años de antigüedad. Elaboración del plan de igualdad en la
administración de Justicia e implantación de la carrera profesional para el
personal dependiente de esa administración, así mismo exigimos el abono de las
cantidades adeudadas al personal
interino del Consell en los términos que
establece la sentencia del Tribunal Superior de justicia instando al Consell a
que proceda a una revisión de oficio que evite la excesiva judicialización de
este asunto, y finalmente que adecue la normativa autonómica a la estatal en
materia del sector público empresarial valenciano, creando además un foro de
debate para todas las cuestiones que afecten a este personal y con carácter
general el reconocimiento del disfrute de los días adicionales de asuntos
propios y de antigüedad generados antes de la entrada en vigor del RD 20/12 y a
solicitar eliminar la tasa de reposición de efectivos.
Todos
los sindicatos rechazamos rotundamente la quinta congelación salarial que se
nos anunció para el 2015.
En
otro orden de cosas nuestra organización la UGT, ha venido celebrando los
comités que todos los finales de año está obligada a celebrar, normalmente son
los comités donde se aprueban los presupuestos que a todos los niveles marcan
el devenir de nuestra organización, normalmente no merecen estos comités
ninguna reflexión por mi parte, pero como creo que este año además de discutir
los presupuestos se han producido discusiones de interés paso a comentároslas.
Comités celebrados en nuestra
organización: nueva estructura de la UGT
En
el Comité Confederal, máximo órgano entre congresos de la UGT, Cándido Méndez,
nuestro Secretario General propuso poner en marcha las resoluciones de nuestro
último congreso tendentes a configurar un nuevo marco sectorial que confluyera
en tres grandes federaciones en lugar de las seis que la UGT ha mantenido hasta
este momento, así mismo y ante esta nueva realidad también hemos de replantear
las funciones y competencias de las estructuras territoriales.
Todo
este trabajo interno debe concluir antes de la primavera del año 2016, fecha en
la que tendrá lugar el 42 congreso Ordinario de la UGT, y al que Cándido ha
anunciado que no se presentará a la reelección.
Este planteamiento se realiza con la intención
de reducir gastos, y aproximar más nuestro sindicato a las estructuras de base
Durante
estos últimos cuatro años y ha habido una clara la política de debilitamiento
de los sindicatos por parte del PP y además a ello se le ha sumado los impagos por
parte del gobierno autonómico, el gobierno del señor Fabra ha ido acumulando
una deuda de más de 9 millones de euros con la UGT del País Valenciano. Esta
situación ha provocado que nuestra organización haya tenido que realizar 4
ERE´s entre el personal contratado por nuestra organización, este hecho ha ido
minando a la CEN elegida en el último Congreso Nacional de UGT-PV, lo que ha
provocado la dimisión de nuestro Secretario General y parte de su equipo, que
serán sustituidos en un comité de carácter extraordinario que se celebrará el 9
de Enero del 2015.
La
dimisión y la elección de la nueva ejecutiva se habrá producido en un tiempo
record, y no debe afectar para nada al proceso de elecciones sindicales que
venimos realizando en la actualidad, y en el que nuestra federación está
mejorando los resultados obtenidos hace 4 años. Ese debe ser nuestro objetivo,
seguir trabajando para seguir siendo el primer sindicato entre las empleadas y empleados públicos.
Ahora
que las encuestas pronostican la pérdida de la mayoría absoluta del PP tanto en
la Generalitat como en la mayoría de Ayuntamientos, y por tanto cambios de
gobierno en todos los ámbitos, es cuando es más necesario que nunca revalidad
la representación de nuestro sindicato con el objetivo de que nuestras
resoluciones congresuales en materia de política sindical puedan llevarse a
cabo, sin más desearos a todas y a todos
un año 2015 en el que se cumplan todas nuestras expectativas.
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